Quali sono gli esempi più comuni di cattiva condotta sul lavoro? Dalle frodi finanziarie alle violazioni della sicurezza: una guida informativa su cosa può essere segnalato tramite i canali di Whistleblowing per proteggere l’azienda.
Il D.Lgs. 24/2023 obbliga le aziende a implementare canali di segnalazione sicuri per tutelare chi denuncia illeciti (Whistleblowing). I punti chiave includono la garanzia di riservatezza assoluta, l’obbligo di fornire un riscontro entro 3 mesi e il divieto totale di ritorsioni. Gestire correttamente queste segnalazioni non è solo un obbligo legale, ma una strategia per proteggere la reputazione e l’integrità aziendale.
La gestione delle segnalazioni secondo il D.Lgs. 24/2023: Leggi tutto »
Usare una semplice email per le segnalazioni espone l’azienda a gravi rischi sanzionatori. Scopri i limiti tecnici della posta elettronica e perché il D.Lgs. 24/2023 impone l’uso di piattaforme crittografate segregate.
Privacy e Whistleblowing: Perché una casella email dedicata non è conforme alla legge. Leggi tutto »
Non rischiare sanzioni fino a 50.000 euro. Scopri perché l’adeguamento al D.Lgs. 24/2023 è obbligatorio anche per settori specifici e aziende con Modello 231, e quali sono i poteri ispettivi dell’ANAC.
Whistleblowing 2025: Analisi dei rischi e sanzioni fino a €50.000. Leggi tutto »
Oltre l’obbligo normativo: scopri perché il Whistleblowing è uno strumento di governance per intercettare rischi e proteggere il patrimonio aziendale prima che diventino danni reputazionali.
Un’ispezione ASL o INAIL non si affronta con l’improvvisazione. Scopri il protocollo operativo in tre fasi per gestire i controlli con ordine, trasparenza e tutelare la tua azienda.
Il controllo degli Organi di Vigilanza: Manuale di gestione operativa per l’impresa. Leggi tutto »
Esiste una distinzione netta tra il ruolo tecnico dell’RSPP e la gestione burocratica dei portali ministeriali. Scopri perché la sinergia tra prevenzione e compliance documentale è la chiave per un’azienda protetta.
Acquisizioni o traslochi? La voltura CIVA non è automatica. Scopri perché la continuità della tutela legale della tua azienda passa da una corretta gestione amministrativa degli impianti.
Guida alla Voltura CIVA INAIL: Come gestire il Cambio Sede e le Operazioni Societarie Leggi tutto »
Molti imprenditori che gestiscono attività all’interno di strutture sportive — come bar, ristoranti o punti ristoro in centri padel, circoli tennis o palestre — vivono con una convinzione pericolosa: “Il contatore elettrico è unico per tutto il centro sportivo e la bolletta la paga il titolare della struttura. Quindi, alle verifiche della messa a terra
Ristorante o Bar nel Centro Sportivo: il falso mito del “Contatore Unico” Leggi tutto »
Perché la tua verifica periodica rischia di essere un ‘fantasma’ per l’INAIL? Molti credono che, una volta fatta la verifica dell’impianto con l’ispettore, l’obbligo sia assolto. Purtroppo, non è così semplice. Il DM 11 marzo 2020 ha digitalizzato tutto, creando un incastro di responsabilità dove, se manca un tassello, l’intera conformità crolla. Il paradosso del
Verifica Fantasma CIVA Leggi tutto »
